2012年度向け 初級インプット講座のテキストを公開いたします！
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初級インプット講座（全５０回）目次
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労働基準法
- 労働基準法－１ 2011.8.28 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
1-1 総則／1-2 適用事業の単位／1-3 労働憲章／1-4 法2条／1-5 労働基準法／1-6 労使協定の締結 ／1-7 均等待遇／1-8 法4条／1-9 強制労働の禁止／1-10 公民権行使の保障／1-11 企業秩序vs公民権の行使／1-12 用語の定義 ／1-13 指揮監督下vs教育的研修／1-14 国家公務員の場合／1-15 派遣労働者と労働基準法の関係／1-16 賃金／ - 労働基準法－2 201.8.28 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
2-1 平均賃金／2-2 以前3箇月間／2-3 算定基礎から除外される賃金／2-4 民法上の雇用契約と労働基準法上の保護制度／2-5 契約期間／2-6 試用期間vs雇用期間 ／2-7 契約締結時の明示事項／2-8 労働条件の明示／2-9 絶対的明示事項／2-10 労働契約の解除と帰郷旅費／2-11 強制貯金／2-12 労働契約の終了／2-13 解雇制限 ／2-14 事業の継続が不可能となった／ - 労働基準法－3 2011.9.3 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
3-1 解雇の予告／3-2 30日前に解雇の予告／3-3 解雇予告の効力／3-4 懲戒権vs経歴詐称／3-5 解雇予告手当の性質／3-6 解雇予告期間中の「休業手当」／3-7 退職時等の証明／3-8 在籍中／3-9 賃金／3-10 使者に対して支払う／3-11 全額払の原則／3-12 使用者の債権vs労働者の債権 ／3-13 賃金債権vs在籍要件／3-14 賃金支払の5原則-2／3-15 休業手当／3-16 不可抗力／3-17 休業手当に関する通達／ - 労働基準法－4 2011.9.3 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
4-1 労働時間の原則／4-2 労働時間／4-3 変形労働時間制／4-4 書面による協定／4-5 フレックスタイム制／4-6 導入の効果／4-7 導入の要件／4-8 労働日数及び労働時間の限度／4-9 積雪地域／4-10 １週間単位の非定型的変形労働時間制／4-11 休憩／4-12 労働時間の途中に／4-13 派遣先／4-14 休日の振替／ - 労働基準法－5 2011.9.10 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
5-01 時間外・休日労働／5-02 法33条／5-03 有効期間／5-04 36協定の規範性／5-05 延長の制限／5-06 特別条項付き協定／5-07 割増賃金／5-08 「不要」な場合／5-09 60時間を超えた／5-10 深夜労働／5-11 家族手当、通勤手当／5-12 年俸制の場合の割増賃金 ／5-13 変形労働時間制を採用した場合の割増賃金／5-14 時間計算／5-15 みなし労働時間制／ - 労働基準法－6 2011.9.10 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
6-01 事業場外労働／6-02 専門業務型裁量労働制／6-03 企画業務型裁量労働制／6-04 労使委員会／6-05 労使委員会の協定代替決議／6-06 労働時間等に関する規定の適用除外／6-07 年次有給休暇／6-08 年次有給休暇の付与日数／6-09 時間単位年休／6-10 年次有給休暇の時季／6-11 時季変更権vs他の事業場の争議行為 ／6-12 年次有給休暇の計画的付与／6-13 年次有給休暇の斉一的取扱い／6-14 不利益取扱いの禁止／ - 労働基準法－7 2011.9.10 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
7-01 年少者／7-02 年少者の証明書／7-03 適用制限／7-04 深夜業／7-05 妊産婦／7-06 産前産後／7-07 妊産婦等の労働条件／7-08 技能者の養成／7-09 就業規則／7-10 作成する／7-11 制裁規定の制限／7-12 就業規則の効力 ／7-13 使用者の利益vs労働者の不利益／7-14 就業規則vs懲戒処分／ - 労働基準法－補 2011.9.10 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
補-01 寄宿舎／補-02 寄宿舎の設備及び安全衛生／補-03 雑則・罰則／補-04 付加金の支払／補-05 罰則／
- 労災保険法－1 2011.9.24 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
1-01 労災保険の概要／1-02 命令の制定／1-03 任意適用事業／1-04 農林／1-05 業務災害と通勤災害／1-06 業務上の負傷／1-07 出張／1-08 「故意」の場合の可否基準／1-09 業務上の疾病／1-10 職業性の疾病／1-11 判断指針／1-12 第1の就業場所 ／1-13 就業の場所／1-14 合理的な経路／1-15 日常生活上必要な行為／ - 労災保険法－2 2011.9.24 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
2-01 給付基礎日額／2-02 学習のカテゴリー／2-03 船員法1条／2-04 休業給付基礎日額／2-05 最低・最高限度額／2-06 賃金スライド制／2-07 最低・最高限度額／2-08 保険給付の種類／2-09 通則／2-10 推定する／2-11 未支給給付の請求権者のまとめ ／2-12 年金の内払／2-13 返還金債権への充当／ - 労災保険法－3 2011.10.1 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
3-01 保険給付／3-02 療養補償給付／3-03 休業補償給付／3-04 所轄労働基準監督署長／3-05 全部労働不能／3-06 賃金を受けない日／3-07 傷病補償年金／3-08 支給の決定／3-09 障害補償給付／3-10 加重／3-11 支給額のまとめ／3-12 改定 ／3-13 差額一時金／3-14 遺族の順位／ - 労災保険法－4 2011.10.1 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
4-01 前払一時金／4-02 障害補償年金前払一時金／4-03 介護に関する保険給付／4-04 支給額／4-05 遺族補償給付／4-06 支給要件／4-07 重婚的内縁関係にあった場合／4-08 支給額、改定／4-09 支給停止／4-10 以外の者の養子／4-11 18歳到達年度末が終了したとき ／4-12 遺族補償一時金／4-13 遺族補償年金前払一時金／4-14 葬祭料／ - 労災保険法－5 2011.10.8 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
5-01 通勤災害に関する保険給付／5-02 一部負担金／5-03 二次健康診断等給付／5-04 範囲／5-05 支給制限／5-06 稼得能力のてん補／5-07 第三者行為災害／5-08 控除／5-09 受給権／5-10 保険料／5-11 労働基準法／5-12 国庫補助 ／5-13 同一の事由／5-14 調整方法／5-15 金銭補償／ - 労災保険法－6 2011.10.8 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
6-01 社会復帰促進等事業／6-02 特別支給金／6-03 休業特別支給金／6-04 算定基礎年額 ／6-05 障害特別年金 ／6-06 特別支給金に関するその他の規定 ／6-07 特別加入 ／6-08 海外派遣者 ／6-09 技術協力の実施 ／6-10 支給制限 ／6-11 不服申立て ／6-12 時効／ - 雇用保険法－1 2011.10.22 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
1-01 雇用保険／1-02 用語の定義／1-03 適用事業／1-04 被保険者／1-05 適用除外／1-06 学校教育法1条／1-07 被保険者の判断基準／1-08 臨時内職的雇用／1-09 届出／1-10 雇用保険被保険者資格喪失届／1-11 雇用継続交流採用終了届／1-12 雇用保険被保険者休業・所定労働時間短縮開始時賃金証明書 ／1-13 書類の保管義務／1-14 確認の請求／ - 雇用保険法－2 2011.10.22 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
2-01 失業等給付／2-02 通則／2-03 求職者給付／2-04 基本手当の受給資格／2-05 受給要件の緩和／2-06 被保険者期間／2-07 賃金支払基礎日数／2-08 失業の認定／2-09 失業の認定日／2-10 自営業を開始した／2-11 失業の認定の方法 ／2-12 基本手当の減額／ - 雇用保険法－3 2011.10.29 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
3-01 受給期間等／3-02 受給期間の延長／3-03 受給期間内の再就職／3-04 1受給期間内につき1回でよい／3-05 所定給付日数／3-06 算定基礎期間／3-07 被保険者となった日／3-08 事業主の届出／3-09 解雇／3-10 事業所において／3-11 基本手当の延長／3-12 本来の額と同額 ／3-13 広域延長給付／3-14 基本手当／3-15 就職拒否／3-16 離職理由／3-17 正当な理由／ - 雇用保険法－4 2011.10.29 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
4-01 技能習得手当及び寄宿手当／4-02 傷病手当／4-03 支給認定の効果／4-04 高年齢求職者給付金／4-05 失業の認定／4-06 特例一時金／4-07 被保険者期間の計算方法の比較／4-08 公共職業訓練等を受ける場合／4-09 基本手当／4-10 日雇労働求職者給付金／4-11 同一の事業主の適用事業に雇用された場合 ／4-12 日雇労働被保険者手帳／4-13 普通給付／ - 雇用保険法－5 2011.11.5 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
5-01 就職促進給付／5-02 安定した職業／5-03 支給残日数／5-04 再就職手当／5-05 再就職手当の支給申請手続／5-06 常用就職支度手当／5-07 就職が困難な者／5-08 移転費／5-09 教育訓練給付／5-10 支給要件期間／5-11 教育訓練給付金／5-12 雇用継続給付 ／5-13 支給要件／5-14 賃金の額 - 雇用保険法－6 2011.11.5 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
6-01 支給額／6-02 確認票／6-03 高年齢再就職給付金／6-04 育児休業給付／6-05 パパ・ママ育休プラス制度／6-06 例1／6-07 支給額／6-08 算定基礎期間の適用／6-09 介護休業給付／6-10 雇用保険ニ事業／6-11 不服申立て／6-補講 就職支援法事業 - 徴収法－1 2011.11.19 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
1-01 総則／1-02 適用事業の範囲／1-03 保険関係のイメージ図／1-04 保険関係の成立／1-05 一元適用事業／1-06 申告書／1-07 保険関係の成立要件／1-08 保険関係の消滅要件／1-09 保険給付の特例／1-10 保険関係の一括／1-11 有期事業の一括／1-12 一括有期事業 ／1-13 分離の認可／1-14 継続事業の一括 - 徴収法－2 2011.11.19 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
2-01 労働保険料の納付の手続／2-02 すべての労働者に支払う賃金の総額／2-03 高年齢労働者に係る免除／2-04 労災保険率／2-05 雇用保険率／2-06 特別加入保険料の額／2-07 特別加入保険料算定基礎額／2-08 概算保険料の申告・納付／2-09 2回目の年度更新／2-10 一括有期事業／2-11 概算保険料の納付／2-12 有期事業／2-13 増加概算保険料の納付／2-14 概算保険料の追加徴収 - 労働保険徴収法－3 2011.11.26 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
3-01 概算保険料の延納／3-02 中途成立時／3-03 中途成立時／3-04 延納の要件／3-05 政府が決定した概算保険料の延納／3-06 増加概算保険料の延納／3-07 当初の概算保険料／3-08 確定保険料／3-09 確定保険料／3-10 還付又は充当／3-11 口座振替による納付／3-12 メリット制 ／3-13 継続性／3-14 調整率の意義と収支率の関係／3-15 メリット適用のしくみ - 労働保険徴収法－4 2011.11.26 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
4-01 有期事業のメリット制／4-02 印紙保険料／4-03 雇用保険印紙の種類及び販売、譲渡の禁止／4-04 徴収金の徴収／4-05 特例納付保険料の納付／4-06 歳入徴収官／4-07 延滞金／4-08 労働保険料の負担／4-09 認可の基準／4-10 報奨金／4-11 不服申立て／4-12 雑則 - 労働安全衛生法－1 2011.12.3 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
1-01 総則／1-02 事業者等の責務／1-03 安全衛生管理体制／1-04 総括安全衛生管理者／1-05 安全管理者／1-06 安全に係る技術的事項の管理／1-07 衛生管理者の選任の特例／1-08 産業医／1-09 請負関係における安全衛生管理体制／1-10 政令で定める数／1-11 安全委員会／1-12 事業者の講ずべき措置 ／1-13 元方事業者の講ずべき措置 - 労働安全衛生法－2 2011.12.3 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
2-01 特定機械等に関する規制／2-02 定期自主検査／2-03 安全衛生教育／2-04 特別教育／2-05 作業環境測定／2-06 健康診断／2-07 雇入時の健康診断／2-08 海外派遣労働者の健康診断／2-09 その他の健康管理の措置／2-10 健康診断の結果に係る医師等からの意見聴取／2-11 面接指導の対象となる労働者の要件／2-12 免許等・監督等／2-13 監督等 - 国民年金法－1 2011.12.17 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
1-01 総則／1-02 国民年金のしくみ ／1-03 用語の定義 ／1-04 保険料全額免除期間 ／1-05 強制被保険者 ／1-06 第2号被保険者 ／1-07 法8条 ／1-08 強制適用 ／1-09 資格喪失 ／1-10 任意加入被保険者 ／1-11 任意加入被保険者の資格得喪 ／1-12 任意加入被保険者の特例 ／1-13 任意脱退 - 国民年金法－2 2011.12.17 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
2-01 届出／2-02 第3号被保険者の届出／2-03 届出の期限／2-04 受給権者の死亡／2-05 1年以内／2-06 第3号被保険者期間に係る特例／2-07 届出を遅滞したこと／2-08 重複期間が判明した場合の措置／2-09 給付／2-10 無拠出制年金について／2-11 裁定／2-12 併給の調整／2-13 老齢基礎年金／2-14 併給関係／2-15 受給権者の申出による支給停止 - 国民年金法－3 2011.12.24 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
3-01 老齢基礎年金／3-02 支給要件／3-03 合算対象期間 ／3-04 旧国民年金法がなかった期間 ／3-05 旧国民年金法の期間 ／3-06 日本国籍を取得した者 ／3-07 受給資格期間の特例 ／3-08 第3種被保険者であった期間 ／3-09 算定乗率 ／3-10 老齢基礎年金の支給の繰上げ ／3-11 支給の繰下げ ／3-12 65歳に達した日後 ／3-13 振替加算／3-14 老齢又は退職を支給事由／3-15 振替加算相当額の老齢基礎年金 - 国民年金法－4 2011.12.24 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
4-01 障害基礎年金／4-02 初診月／4-03 障害等級表／4-04 基準障害による障害基礎年金／4-05 20歳前の傷病による障害基礎年金／4-06 併給の調整／4-07 子の加算／4-08 生計維持の認定／4-09 支給停止の原則／4-10 20歳前傷病の場合の支給停止／4-11 障害基礎年金の支給に関する経過措置／4-12 障害基礎年金の支給に関する特例措置 - 国民年金法－5 2012.1.14 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
5-01 遺族基礎年金／5-02 遺族の範囲／5-03 年金額 ／5-04 「子」に対する遺族基礎年金の額 ／5-05 妻が所在不明の場合 ／5-06 減額改定と失権事由のまとめ ／5-07 支給の繰上げ ／5-08 保険料納付済期間 ／5-09 寡婦年金の年金額 ／5-10 死亡一時金 ／5-11 支給制限 ／5-12 支給額 ／5-13 脱退一時金／5-14 日本国内に住所のあるときは請求できない／5-15 対象月数 - 国民年金法－6 2012.1.14 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
6-01 年金額の改定／6-02 例外的な改定基準／6-03 基準年度以後／6-04 調整期間／6-05 給付水準の下限／6-06 子の加算額／6-07 積立金の運用／6-08 合算額／6-09 事務の執行に要する費用の負担／6-10 各種の保険料／6-11 保険料の免除／6-12 法定免除／6-13 学生の保険料の納付特例 - 国民年金法－補 2012.1.14 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
補-01 保険料の納付／補-02 保険料の前納／補-03 海外在住の任意加入被保険者の取扱い／補-04 追納すべき額／補-05 督促及び滞納処分／補-06 雑則／補-07 戸籍証明、調査、事務手続／補-08 財務大臣への権限の委任／補-09 国民年金基金／補-10 基金の種類及び組織／補-11 加入員／補-12 加入員期間 ／補-13 解散及び清算 - 厚生年金法－1 2012.1.21 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
1-01 総則／1-02 被保険者／1-03 被保険者及び資格の得喪 ／1-04 擬制任意適用 ／1-05 任意単独被保険者 ／1-06 臨時に使用される者の場合 ／1-07 資格の得喪の確認 ／1-08 資格の取得時期 ／1-09 保険料を納付しなかった場合の取扱い ／1-10 第４種被保険者 ／1-11 厚年取得 ／1-12 保険料の納付 ／1-13 第3種被保険者であった期間／1-14 旧陸軍共済組合等の組合員であった期間に関する特例 - 厚生年金法－2 2012.1.21 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
2-01 標準報酬月額／2-02 標準報酬月額の決定方法／2-03 ３歳に満たない子を養育する被保険者等の標準報酬月額の特例／2-04 届出／2-05 事業主が行う届出のまとめ／2-06 受給権者が行う届出のまとめ／2-07 保険給付 ／2-08 厚生年金保険法における調整ルール／2-09 共済組合員の夫が死亡したとき／2-10 老齢厚生年金／2-11 被用者年金期間の特例／2-12 報酬比例部分の年金額／2-13 平均標準報酬額／2-14 総報酬制 - 厚生年金法－3 2012.2.4 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
3-01 加給年金額／3-02 老齢厚生年金の加給年金額に係る生計維持の認定／3-03 額の改定／3-04 経過的加算／3-05 定額部分 ／3-06 老齢厚生年金の支給の繰上げ ／3-07 老齢厚生年金の支給の繰上げの特例 ／3-08 平成19年4月1日前／3-09 支給停止 ／3-10 支給停止基準額／3-11 全体構造と移行措置／3-12 支給要件／3-13 年金額／3-14 加給年金額の支給要件／ 3-15 坑内員・船員の特例 - 厚生年金法－4 2012.2.4 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
4-01 60歳台前半の在職老齢年金／4-02 総報酬月額相当額＋基本月額／4-03 特例による老齢厚生年金の場合／4-04 基本手当／4-05 調整しない場合／4-06 事後精算による支給停止期間の解除／4-07 老齢厚生年金の受給権者に係る老齢基礎年金の支給繰上げ ／4-08 障害厚生年金／4-09 障害厚生年金の受給権者／4-10 基準障害による障害厚生年金／4-11 障害厚生年金の額／4-12 年金額のその他の規定／4-13 配偶者加給年金額 - 厚生年金法－5 2012.2.11 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
5-01 障害基礎年金との併合による年金額の改定／5-02 支給停止／5-03 障害手当金／5-04 障害手当金の額／5-05 遺族厚生年金 ／5-06 被保険者であった者 ／5-07 遺族の範囲 ／5-08 死亡の推定／5-09 Ｂの額 ／5-10 報酬比例額／5-11 中高齢寡婦加算／5-12 経過的寡婦加算／5-13 昭和31年4月1日以前に生まれたもの／5-14 妻に支給される場合／ 5-15 長期要件に該当／5-16 老齢厚生年金等を有する65歳以上の者／5-17 合算遺族給付額の場合 - 厚生年金法－6 2012.2.11 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
6-01 その他／6-02 夫に対する支給停止／6-03 離縁／6-04 平成8年4月1日前に死亡した者／6-05 脱退一時金／6-06 脱退手当金／6-07 再評価率 ／6-08 原則規定／6-09 従前額保障／6-10 従前額保障の意義と給付乗率の適用／6-11 保険給付の制限／6-12 離婚等をした場合における特例／6-13 分割の方法／6-14 離婚等をした場合における標準報酬の改定の特例 ／6-15 特例／6-16 被扶養配偶者である期間についての特例／6-17 3号分割 - 厚生年金法－7 2012.2.11 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
7-01 厚生年金保険事業の円滑な実施を図るための措置／7-02 国庫負担／7-03 育児休業期間中の保険料の徴収の特例／7-04 保険料の納付／7-05 保険料の源泉控除 ／7-06 不服申立て ／7-07 時効 ／7-08 通則／7-09 設立ほか／7-10 役員の職務／7-11 基金の業務／7-12 平均標準報酬額／7-13 支給停止／7-14 掛金の負担及び納付義務／ 7-15 確定拠出年金への移行／7-16 連合会の行う業務 - 健康保険法－1 2012.2.25 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
1-01 総則／1-02 協会けんぽ／1-03 事業計画等の認可／1-04 規約及び管理／1-05 役員に関する規定 ／1-06 被保険者 ／1-07 大使館 ／1-08 資格取得の時期／1-09 後期高齢者医療の被保険者等／1-10 任意継続被保険者及び特例退職被保険者／1-11 通達による判断基準／1-12 特例退職被保険者／1-13 被扶養者／1-14 配偶者／ 1-15 130万円未満 - 健康保険法－2 2012.2.25 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
2-01 報酬及び賞与／2-02 標準報酬月額／2-03 報酬月額／2-04 定時決定／2-05 毎年7月1日／2-06 育児休業等期間中／2-07 随時改定 ／2-08 保険者等／2-09 昇給があった月／2-10 育児休業等を終了した際の改定／2-11 報酬月額の算定の特例／2-12 標準賞与額／2-13 被保険者証 - 健康保険法－3 2012.3.3 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
3-01 保険医療機関又は保険薬局の指定／3-02 保険医療機関又は保険薬局のみなし指定／3-03 保険給付の概要／3-04 傷病に関する保険給付／3-05 療養の給付 ／3-06 規定の削除／3-07 一部負担金の額の特例 ／3-08 入院時食事療養費／3-09 入院時生活療養費／3-10 保険外併用療養費／3-11 評価療養又は選定療養／3-12 療養費／3-13 通達／3-14 訪問看護療養費／ 3-15 指定訪問看護の利用料の取扱いについて - 健康保険法－4 2012.3.3 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
4-01 傷病手当金／4-02 労務不能／4-03 支給期間／4-04 「支給期間」に関する通達による判断基準／4-05 傷病手当金の額の調整／4-06 障害手当金と傷病手当金との調整／4-07 埋葬料 ／4-08 3万円が加算される場合／4-09 出産育児一時金等の支払方法／4-10 出産手当金／4-11 家族療養費／4-12 家族訪問看護療養費 - 健康保険法－5 2012.3.17 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
5-01 高額療養費／5-02 外来負担分／5-03 世帯合算負担分／5-04 法115条／5-05 世帯合算に係る高額療養費算定基準額 ／5-06 70歳到達者の高額療養費／5-07 75歳到達月に係る高額療養費の特例措置 ／5-08 特定疾病に係る高額療養費／5-09 高額介護合算療養費／5-10 資格喪失後の保険給付／5-11 通達による判断基準／5-12 資格喪失後の出産育児一時金の給付／5-13 保険給付の通則／5-14 他の法令の規定との調整／ 5-15 付加給付／5-16 一部を行わないことができる - 健康保険法－6 2012.3.17 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
6-01 日雇特例被保険者／6-02 日雇特例被保険者に係る保険給付／6-03 傷病手当金／6-04 出産に関する保険給付／6-05 特別療養費／6-06 国庫負担／6-07 毎年度、予算の範囲内 ／6-08 日雇特例被保険者に係る国庫補助／6-09 保険料の決定／6-10 協会管掌健康保険の保険料率／6-11 組合管掌健康保険の保険料率／6-12 保険料の負担及び納付／6-13 任意継続被保険者の保険料の前納／6-14 日雇特例被保険者に係る保険料 - 一般常識－1 2012.3.24 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
一般ガイダンス／1-01 一般常識／1-02 資格取得の時期／1-03 原爆一般疾病医療費／1-04 保険給付／1-05 費用の負担／1-06 保険料の徴収方法／1-07 不服申立て ／1-08 国及び地方公共団体の責務／1-09 訪問介護／1-10 被保険者の資格得喪／1-11 要介護認定／1-12 保険給付の種類 - 一般常識－2 2012.3.24 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
2-01 事業者の指定／2-02 指定の変更／2-03 介護保険事業計画／2-04 費用の負担／2-05 介護給付費交付金／2-06 高齢者の医療の確保法／2-07 目的と責務 ／2-08 病床転換助成事業／2-09 費用の負担／2-10 国の負担／2-11 保険料の徴収の方法／2-12 保険給付の種類／2-13 傷病手当金 - 一般常識－3 2012.3.31 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
3-01 確定給付企業年金法／3-02 目的／3-03 掛金／3-04 法78条／3-05 個人が自己の責任／3-06 個人型年金／3-07 社会保険労務士法／3-08 資格及び欠格事由 ／3-09 社会保険労務士の権利及び義務／3-10 社会保険労務士法人／3-11 社会保険審査会／3-12 年金給付遅延加算金支給法 - 一般常識－4 2012.3.31 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
4-01 雇用に関する法令／4-02 大量の雇用変動の届出／4-03 労働争議に対する不介入／4-04 無料の職業紹介事業／4-05 労働者の募集／4-06 労働者派遣法／4-07 業務の範囲 ／4-08 一般労働者派遣事業の許可／4-09 派遣先の講ずべき措置／4-10 派遣可能期間の例外／4-11 定年の引上げ／4-12 指導及び助言／4-13 募集及び採用についての理由の提示／4-14 障害者雇用促進法 ／4-15 障害者雇用率ほか - 一般常識－5 2012.4.7 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
5-01 障害者雇用調整金の支給／5-02 改正法附則による調整金と納付金のまとめ／5-03 求職者支援法／5-04 均等待遇及び育児支援等に関する法令／5-05 性別を理由とする差別の禁止／5-06 間接差別／5-07 事業主の講ずべき措置 ／5-08 紛争の解決の援助／5-09 育児介護休業法／5-10 後期の育児休業の申出／5-11 パパ・ママ育休プラスの場合の具体例／5-12 介護休業の申出／5-13 時間外労働の制限／5-14 パートタイム労働法 - 一般常識－6 2012.4.7 ＞＞最初からみる！
初級インプット講座／2012年度 社労士試験対策
＜講座内容＞
6-01 次世代育成支援対策推進法／6-02 賃金等に関する法令／6-03 地域別最低賃金と特定最低賃金／6-04 賃金の支払の確保等に関する法律／6-05 退職労働者の賃金に係る遅延利息／6-06 中小企業退職金共済法／6-07 掛金 ／6-08 労働時間等の設定の改善に関する特別措置法／6-09 労使関係に関する法令／6-10 労働組合の定義／6-11 労働協約／6-12 労働契約法／6-13 労働契約の継続及び終了
労災保険法
雇用保険法
労働保険徴収法
労働安全衛生法
国民年金法
厚生年金法
健康保険法
一般常識