作業中に発生した大部分の事故がＯＫ
（業務離脱中、担当業務外の行為に従事中に発生した場合はＮＧ）

合理的

行為中

労働者の担当業務行為ではないが、単なる私的行為ともいえない性質の行為は、それが事業主の特命（特別の指揮命令）による場合は、その行為自体は担当業務行為としてＯＫ

作業の

中断中

生理的行為又は反射的行為によって、一時的に業務行為から離れ、作業が中断される場合であっても、業務に付随する行為としてＯＫ

準備後始末行為中

一連の過程は、業務行為に通常又は当然に附随するものとして、業務行為の延長としてＯＫ

緊急業務中

事業主の命による場合はもちろん、事業主の命を待たなくても、当該事業の労働者として行われるべきものである限りＯＫ
（突発事故、天災事変等に臨んで同僚労働者の救護、事業施設の防護等当該事業の労働者として行われるべき諸活動）

休憩中

事業場施設又はその管理に起因することが被災労働者によって証明されない限りＮＧ（平19択）

施設利用中

「休憩中」と同じ

出張中

「出張」とは、一般に事業主の包括的又は個別的な命令により、特定の用務を果たすために、通常の勤務地を離れて用務地へ赴き、用務を果たして戻るまでの一連の過程を含むものであり、過程全般について事業主の支配下にあるためＯＫ（住居と出張先との途上は通勤ではなく、業務行為とされる）（平3択）（平14択）

通勤途上

次の場合にはＯＫ

天災地変

被災しやすい職務であればＯＫ
（大規模災害の場合はそのような事情がなくてもＯＫ）

運動競技会

運動競技者の業務行為又はそれに伴う行為としてＯＫ

宴会、慰安旅行

世話役、幹事役が自己の職務として参加する場合にはＯＫ

療養中

本来の業務上傷病との因果関係があればＯＫ