1) この法律において「被保険者」とは、適用事業に雇用される労働者*1であって、第6条各号(適用除外)に掲げる者以外のものをいう。

2) この法律において「離職」とは、被保険者について、事業主との雇用関係*2が終了することをいう。（平19選）

3) この法律において「失業」*3とは、被保険者が離職し、労働の意思及び能力を有するにもかかわらず、職業に就くことができない状態にあることをいう。
（平12択）（平4記）（平19選）

4) この法律において「賃金」とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称のいかんを問わず、労働の対償として事業主が労働者に支払うもの（通貨以外のもので支払われるものであって、厚生労働省令で定める範囲外のものを除く）をいう。（平21択）

5) 賃金のうち通貨以外のもので支払われるものの評価に関して必要な事項は、厚生労働省令で定める*4。

a) 労働の「意思」とは、自己の労働能力を提供して就職しようとする積極的な意思をいう(行政手引51202)。

b) 労働の「能力」とは、労働に従事し、その対価を得て自己の生活に資し得る精神的、肉体的及び環境上の能力をいう(行政手引51203)。

c)「職業に就くことができない状態」とは、公共職業安定所が受給資格者の求職の申込みに応じて最大の努力をしたが、就職させることができず、また、本人の努力によっても就職できない状態をいう(行政手引51204)。