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健康保険法(2)-2

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第2節  標準報酬月額

 

1  標準報酬月額 (法40条)                             重要度 ●● 

 

条文

 


1) 標準報酬月額は、被保険者の報酬月額に基づき、次の等級区分(次項の規定により等級区分の改定が行われたときは、改定後の等級区分)によって定める。

 


標準報酬月額等級

 

標準報酬月額

 

 

報酬月額

第 1 級

   58,000円

 

   63,000円未満

第 2 級

   68,000円

   63,000円以上

   73,000円未満

第 3 級

   78,000円

   73,000円以上

   83,000円未満

第 4 級

   88,000円

   83,000円以上

   93,000円未満

第 5 級

   98,000円

   93,000円以上

  101,000円未満

//

//

//

//

第34級

  620,000円

  605,000円以上

  635,000円未満

第35級

  650,000円

  635,000円以上

  665,000円未満

第36級

  680,000円

  665,000円以上

  695,000円未満

第37級

  710,000円

  695,000円以上

  730,000円未満

第38級

  750,000円

  730,000円以上

  770,000円未満

第39級

  790,000円

  770,000円以上

  810,000円未満

第40級

  830,000円

  810,000円以上

  855,000円未満

第41級

  880,000円

  855,000円以上

  905,000円未満

第42級

  930,000円

  905,000円以上

  955,000円未満

第43級

  980,000円

  955,000円以上

1,005,000円未満

第44級

1,030,000円

1,005,000円以上

1,055,000円未満

第45級

1,090,000円

1,055,000円以上

1,115,000円未満

第46級

1,150,000円

1,115,000円以上

1,175,000円未満

第47級

1,210,000円

1,175,000円以上

 

 

2) 毎年3月31日における標準報酬月額等級の最高等級に該当する被保険者数の被保険者総数に占める割合が100分の1.5を超える場合において、その状態が継続すると認められるときは、その年の9月1日から、政令で、当該最高等級の上に更に等級を加える標準報酬月額の等級区分の改定を行うことができる。ただし、その年の3月31日において、改定後の標準報酬月額等級の最高等級に該当する被保険者数の同日における被保険者総数に占める割合が100分の1を下回ってはならない。
(平10択)(平14択)(平16択)(平18択)(平21選)


3) 厚生労働大臣は、前項の政令の制定又は改正について立案を行う場合には、社会保障審議会の意見を聴くものとする。(平21選)

 

 

ちょっとアドバイス

 

□「標準報酬月額」は、現在、最低58,000円(第1級)から最高1,210,000円

(第47級)までの47等級に区分されている。
(平5択)(平7択)(平11択)(平13択)(平19択)(平22択)

 

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◆標準報酬月額の等級区分の改定の仕組み

 


年度末(3月31日)において、被保険者総数の1.5%を超える被保険者が、最高等級(第47級)に該当するとき。


↓ 厚生労働大臣は…


等級区分の改定(新たな等級「第48級」の設定)を行うことができる。


↓ ただし、この場合…


その時点で新たな等級(第48級)に該当する被保険者数が、被保険者総数の1%未満とならないように、報酬月額の範囲を考慮する必要がある。