労働基準法（7）－3
---- 山川予備校事務局 よりお知らせ ----
テキスト内容は、２０１０年度社労士試験対策の社労士初級インプット講座（２０１０年度版）のテキストになります。２０１２年度版（新年度版）テキストは、「山川靖樹の社労士予備校」ＨＰトップにて紹介しておりますので、ご確認ください。
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□*2 「労働日」とは、就業規則等において、労働者の出勤が予定され就業すべきものと定められている日であって、労働契約上“労働義務のある日”のことである(昭63.3.14基発150号)。
↓ 具体的には…
改正
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該当しない
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□*3 「8割以上出勤した」とは、出勤率によって判断する。
↓ 具体的には…
継続勤務した直近の6箇月間（それを超えると1年間）の労働日数に対する出勤した日数の割合
↓ なお…
□出勤したものとみなされる日とは、次のとおりである(法39条8項)。
（平12択）（平17択）（平19択）
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