安全衛生法（1）－7
---- 山川予備校事務局 よりお知らせ ----
テキスト内容は、２０１０年度社労士試験対策の社労士初級インプット講座（２０１０年度版）のテキストになります。２０１２年度版（新年度版）テキストは、「山川靖樹の社労士予備校」ＨＰトップにて紹介しておりますので、ご確認ください。
テキスト本文の開始
４ 衛生管理者 (法12条) 重要度●●●
1) 事業者は、政令で定める規模の事業場*1ごとに、都道府県労働局長の免許を受けた者その他厚生労働省令で定める資格を有する者*2のうちから、厚生労働省令で定めるところ*3により、当該事業場の業務の区分に応じて、衛生管理者を選任し、その者に第10条第1項各号の業務（第25条の2第2項の規定により技術的事項を管理する者を選任した場合においては、同条第1項各号の措置に該当するものを除く）のうち衛生に係る技術的事項*4を管理させなければならない。
2) 前条第2項の規定は、衛生管理者について準用する。
□*1 「政令で定める規模」と選任数は、次のとおりである(令4条)。
事業規模（使用労働者数） |
業種
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「すべての業種」について (則7条1項4号)
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□*2 「厚生労働省令で定める資格」とは、次のとおりである(則10条)。
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↓ なお…
□「労働衛生コンサルタント」とは、労働衛生コンサルタント試験に合格し、所定の登録を受けた者であって、労働者の衛生対策の水準の向上を図るため、事業場の衛生についての診断及びこれに基づく指導を行う者である。
↓ また…
□農林畜水産業、鉱業、建設業、製造業（物の加工業を含む）、電気業、ガス業、水道業、熱供給業、運送業、自動車整備業、機械修理業、医療業、清掃業については、上記の資格のうち第2種衛生管理者免許を受けた者以外の者を衛生管理者として選任しなければならない(則7条1項3号)。（平8択）（平9択）
□*4 「衛生に係る技術的事項の管理」とは、必ずしも衛生に関する専門技術的事項に限る趣旨ではなく、総括安全衛生管理者が統括管理すべき業務のうち衛生に関する具体的事項をいう(昭47.9.18基発601号の1)。（平9択）
↓ 具体的には…
□衛生管理者は、少なくとも毎週1回作業場等を巡視し、設備、作業方法又は衛生状態に有害のおそれがあるときは、直ちに、労働者の健康障害を防止するため必要な措置を講じなければならない(則11条1項)。（平2択）（平6択）（平16択）
□事業者は、衛生管理者に対し、衛生に関する措置をなし得る権限を与えなければならない(則11条2項)。
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□*3 「厚生労働省令で定めるもの」は、次のとおりである。
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