一般健康診断の種類／安全衛生法2-13　

安全衛生法（2）－13

---- 山川予備校事務局よりお知らせ ----

テキスト内容は、２０１０年度社労士試験対策の社労士初級インプット講座（２０１０年度版）のテキストになります。２０１２年度版（新年度版）テキストは、「山川靖樹の社労士予備校」ＨＰトップにて紹介しておりますので、ご確認ください。

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第２節　健康診断等

１一般健康診断の種類 (法66条1項)　　　　　　　重要度 ●

条文/社労士テキスト5

1) 事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところ*1により、医師による健康診断を行わなければならない。（平1択）

outline/社労士テキスト2

□*1 「厚生労働省令で定める健康診断」とは、次の5種類をいい、実施の時期、対象者、省略できる場合等が定められている。

名称

実施時期

省略できる場合

雇入時

(則43条)

雇入れ時

他の健康診断実施後「3月」を経過しない者が健康診断結果の証明書を事業者に提出した場合。

定期
(則44条)

1年以内ごとに1回

イ) 実施から1年未経過の場合の「雇入れ時」、「海外派遣時」、「特殊健診」における実施項目。

ロ)医師の診断による次の場合。

a)身長：20歳以上

b)腹囲：40歳未満のもの等一定の者

c)かくたん：胸部エックス線検査により病変なし

d)5項目＊：40歳未満（ただし、一定年齢の者を除く）

特定業務従事者
(則45条)

イ) 配置替え

ロ) 6月以内ごとに1回

イ) 実施から6月未経過の場合の「雇入れ時」、「海外派遣時」、「特殊健診」の実施項目。

ロ) 上記「定期健診のロ」の場合と同じ。

海外派遣
(則45条の2)

6月以上の派遣時（出国、入国ともに対象）

イ) 実施から6月未経過の場合の「雇入時」、「定期」、「特定業務従事者」、「特殊健診」の実施項目。

ロ) 医師の診断による次の場合。

a)身長：20歳以上

b)腹囲：40歳未満のもの等一定の者

c)かくたん：胸部エックス線検査により病変なし

検便
(則47条)

給食業務に従事する労働者に対し、「雇入れ時」及び「配置替え時」。
（なお、省略は認められていない）

＊表中の「5項目」とは、貧血、肝機能、血中脂質、血糖、心電図の各検査のこと。