雇用保険法（5）－16
---- 山川予備校事務局 よりお知らせ ----
テキスト内容は、２０１０年度社労士試験対策の社労士初級インプット講座（２０１０年度版）のテキストになります。２０１２年度版（新年度版）テキストは、「山川靖樹の社労士予備校」ＨＰトップにて紹介しておりますので、ご確認ください。
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第 ６ 章
雇用継続給付
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第１節 高年齢雇用継続給付
１ 高年齢雇用継続給付とは？
□“65歳現役社会”とはいえ、60歳以上の労働者の賃金は、それまでの賃金額と比べ、低下するケースがきわめて多い。
↓ そこで…
□そんな環境下においても“現役”であり続けるための意欲の向上を図るため、「被保険者」に対し一定の条件のもと、雇用が継続されている場合の「高年齢雇用継続基本給付金」と、再就職した場合の「高年齢再就職給付金」が支給される。
（平13択）
◆高年齢雇用継続基本給付金の原則的な支給構造
↓ 特徴として…
□支給対象月の賃金額が25％を超えて低下するとその月は支払対象となる。
□給付額は固定的なものではなく、各月ごとの賃金額の変動により異なる。
□支給対象月当初は受給できなくても、その後に賃金の低下があれば支給される。