雇用保険法（5）－9
---- 山川予備校事務局 よりお知らせ ----
テキスト内容は、２０１０年度社労士試験対策の社労士初級インプット講座（２０１０年度版）のテキストになります。２０１２年度版（新年度版）テキストは、「山川靖樹の社労士予備校」ＨＰトップにて紹介しておりますので、ご確認ください。
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◆就業促進手当の3制度を「再就職手当」を基準において比較しよう！
比較項目 |
就業手当 |
常用就職支度手当 |
□受給対象者 |
同じ |
異なる |
□基本手当の支給残日数の要件 |
＊ |
なし |
□就業促進手当の3年以内の受給経験 |
なし |
同じ |
□安定した就職評価 |
なし |
ほぼ同じ |
□事業の開始 |
同じ |
認められない |
□離職理由による給付制限の限定要件 |
同じ |
給付制限期間全体 |
□公共職業安定所等からの紹介 |
同じ |
絶対的必要条件＊＊ |
□求職申込み前の内定制限 |
同じ |
＊＊を理由に適用の余地なし |
□職業安定に資する目的 |
なし |
同じ |
□申請手続き |
異なる |
原則的には同じ |
＊本則上は同じであるが、暫定期間中（平成24年3月31日まで）は異なる。