社労士試験合格を目指す方に無料でテキストを公開します!「健康保険法5-16:その他の制限」
---- 山川予備校事務局 よりお知らせ ----
テキスト内容は、2010年度社労士試験対策の社労士初級インプット講座(2010年度版)のテキストになります。2012年度版(新年度版)テキストは、「山川靖樹の社労士予備校」HPトップにて紹介しておりますので、ご確認ください。
テキスト本文の開始
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4 その他の制限 (法119条~法121条) 重要度 ●●
◆療養に関する指示に従わない場合 (法119条)
保険者は、被保険者又は被保険者であった者が、正当な理由なしに療養に関する指示に従わないときは、保険給付の一部を行わないことができる。
(平10択)(平15択)
◆不正の行為による場合 (法120条)
保険者は、偽りその他不正の行為により保険給付を受け、又は受けようとした者に対して、「6月以内」の期間を定め、その者に支給すべき「傷病手当金又は出産手当金」の全部又は一部を支給しない旨の決定をすることができる。ただし、偽りその他不正の行為があった日から1年を経過したときは、この限りでない。
(平3択)(平14択)(平17択)(平21択)
□「傷病手当金又は出産手当金」の給付制限とは?
a) まず、不正受給した保険給付は、法58条1項(不正利得の徴収)の規定によって、不正分のすべての費用が徴収される。
↓ 次に…
b) 制限の決定を受けた期間について、所得保障的保険給付(傷病手当金又は出産手当金)が受けられなくなる。(別傷病により療養が必要となっても、所得保障が受けられないペナルティ期間)
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◆文書の提出拒否等による場合 (法121条)
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◆被扶養者への準用 (法122条)
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