健康保険法（1）－16
---- 山川予備校事務局 よりお知らせ ----
テキスト内容は、２０１０年度社労士試験対策の社労士初級インプット講座（２０１０年度版）のテキストになります。２０１２年度版（新年度版）テキストは、「山川靖樹の社労士予備校」ＨＰトップにて紹介しておりますので、ご確認ください。
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２ 特例退職被保険者 (法附則3条) 重要度 ●
◆特例退職被保険者とは？
□わが国の医療保険制度の特徴は“国民皆保険”であり、企業を定年退職した場合、原則として、a)任意継続被保険者、b)国民健康保険の被保険者、c)各医療保険制度の被保険者等の被扶養者、d)医療扶助（生活保護法）のいずれかの対象となる。
↓ そこで…
□本制度は、定年退職以降、後期高齢者医療制度の被保険者等となるまでの間、財政運営面において安定している健康保険組合（特定健康保険組合）がその退職者を対象として組合員として留めおく制度である。（平15択）
↓ 制度上のメリットは？
□被保険者側については、負担保険料が一般的なもの（任意継続被保険者や国民健康保険への加入等）に比べ割安であり、優良健康保険組合であるがゆえに、附加給付（一部負担金の減額等）が充実している場合が多い（被扶養者の認定制度もある）。
□医療保険制度全体については、前期高齢者（65歳以上75歳未満の者）に対する医療制度に要する費用のリスクを分散させることにより、各医療保険者に生じている制度間格差の改善を図ることができる。