徴収法（4）－9
---- 山川予備校事務局 よりお知らせ ----
テキスト内容は、２０１０年度社労士試験対策の社労士初級インプット講座（２０１０年度版）のテキストになります。２０１２年度版（新年度版）テキストは、「山川靖樹の社労士予備校」ＨＰトップにて紹介しておりますので、ご確認ください。
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２ 延滞金 (法27条) 重要度●●●
◆延滞金の特徴
□「確定保険料」が認定決定されたときは、その保険料額について追徴金が発生する。
↓ この場合は…
“督促”を前提として発生するのではない！（納付すべき額を納付しない行為に対する「懲罰的金銭」である）
↓ 次に…
その決定された保険料額が未納であることにつき“督促”を受け、当該指定納期限までに完納しなかったときは、未納保険料分について延滞金が発生する。
↓ この場合は…
“督促”の効果として発生する！（公法上の「遅延利息」である）
□「概算保険料」は、原則として、前払い金的な保険料である。
↓ したがって…
認定決定を受けても懲罰的徴収金（追徴金）の対象とはならない。
↓ しかし…
概算保険料は労働保険料であるから、納期限を守らなければ“督促”の手続を経て、その未納保険料分について延滞金が発生する。
□「追徴金」も「延滞金」も労働保険料ではないが、“徴収法の規定による徴収金”である。（平3択）（平6択）（平14択）（平16択）
↓ したがって…
a) 滞納すれば“督促”を受けることとなり、滞納処分の対象にもなる。
↓ しかし…
b) あくまでも労働保険料ではないから、さらに「延滞金」が課せられることはない。