問題道場/社労士第33回選択式過去問題 労働に関する一般常識 ~山川靖樹の社労士予備校~

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社労士第33回選択式過去問題 労働に関する一般常識


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社労士第33回選択式過去問題 労働に関する一般常識

問題

[問4] 次の文中の の部分を選択肢の中の適当な語句で埋め,完全な文章とせよ。

1 経済の発展とともに,労務管理の手法も発展した。 A は,仕事の内容と量を客観的に定める課業管理を進めた。そのためにストップウォッチを利用して,動作研究を行い標準作業量を設定し,達成した作業量に応じて賃率を変える出来高払い制を考案した。  A の進めた生産管理の仕組みは今日, B と呼ばれている。
2 企業業績の悪化などから, C の削減に迫られた企業は,しばしば労働時間を減少させたり,労働者数を削減したりして,企業活動のための労働力投入量を極力減らそうとする。労働力投入量を減らす企業行動は,一般に,  D と呼ばれており,不況期には数多くの企業で観察することができる。 C の削減のために賃金カットをすることもある。
失業者を減らすために,労働者1人当たりの労働時間を減少させることを通じてより多くの者で雇用機会を分かち合うことを,一般には  E と呼んでいる。失業対策として法定労働時間の短縮を行うことは E の一例である。

選択肢
(1)アウトソーシング (2)アウトプレースメント (3)解雇 (4)科学的管理法 (5)交際費 (6)行動科学理論 (7)雇用調整 (8)雇用流動化  (9)残業規制 (10)人件費 (11)大量生産方式 (12)テーラー (13)バーナード (14)フォード (15)付加価値 (16)福利厚生費用 (17)リエンジニアリング  (18)リッカード (19)レイオフ (20)ワークシェアリング

解答

問4

A 12 テーラー

B 4 科学的管理法

C 10 人件費

D 7 雇用調整

E 20 ワークシェアリング

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