労働契約の締結と解除／労働基準法2-1　｜初級INPUT講座２０１１年度向けテキスト

労働基準法（2）－1

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第１節労働契約の締結と解除    ･･･････････････････････40
第２節不当な身柄拘束    ･････････････････････････････54
第３節労働契約の終了    ･････････････････････････････59

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１民法上の雇用契約と労働基準法上の保護制度重要度 ●

outline

□労働契約を締結する場合、その契約の有効期間の定めの有無については、労使間で約束しておかなければならない(法15条1項)ことになっている。

↓ そこで…

参考条文

◆やむを得ない事由による雇用の解除(民法628条)

当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は直ちに契約解除をすることができる。この場合において、その事由が当事者の一方の過失によって生じたものであるときは、相手方に対して損害賠償の責任を負う。