雇用保険法（1）－5
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(2) 被保険者の種類
被保険者の種類
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適用要件 |
イ) 一般被保険者
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ロ、ハ、ニ以外の被保険者
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ロ) 高年齢継続被保険者
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被保険者であって、同一の事業主の適用事業に65歳に達した日*1の前日から引き続いて65歳に達した日以後の日において雇用されているもの（短期雇用特例被保険者及び日雇労働被保険者を除く）
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a) 被保険者の種類の変更について、特別の手続きは必要としない
b) 雇用保険料は徴収されない（詳細は労働保険徴収法において学習する）
c) 年齢到達による資格の喪失はない
□*1 「65歳に達した日」とは、65歳の誕生日の前日をいう(年齢の計算に関する法律、民法143条2項)。（平9択）
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ハ) 短期雇用特例被保険者
前年改正 |
被保険者であって、季節的に雇用されるもののうち次のいずれにも該当しない者（日雇労働被保険者を除く）
a) 4箇月以内の期間を定めて雇用される者
b) 1週間の所定労働時間が20時間以上であって厚生労働大臣の定める時間数（30時間）未満である者
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ニ) 日雇労働被保険者
前年改正 |
-------------（8ページ目ここから）-------------- 被保険者である日雇労働者であって、次のいずれかに該当する労働者（前2月の各月において18日以上同一の事業主の適用事業に雇用された者及び同一の事業主の適用事業に継続して31日以上雇用された者（所定の認可を受けた者を除く）を除く）
a) 日々雇用される者
b) 30日以内の期間を定めて雇用される者
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