（２０１０年度版）社労士初級インプット講座／労災保険法5-15

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労災保険法（5）－１５

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◆労災保険の保険給付額に乗ずる率のまとめ

		障害補償年金 （障害年金） (令2条)	遺族補償年金 （遺族年金） (令4条)	傷病補償年金 （傷病年金） (令6条)	休業補償給付 （休業給付） (法14条2項)
イ)厚生年金保険法及び国民年金法	障害厚生＋障害基礎	0.73	－	0.73	0.73
	遺族厚生＋遺族基礎	－	0.80	－	－
ロ)厚生年金保険法	障害厚生	0.83	－	0.86	0.86
	遺族厚生	－	0.84	－	－
ハ)国民年金法	障害基礎	0.88	－	0.88	0.88
	遺族基礎or寡婦年金	－	0.88	－	－

 

 

↓ なお…

□具体的な併給パターンは？

イ) 厚生年金＋基礎年金が支給される場合とは？
厚生年金保険に加入している者（一般的にいう正社員）であって…

a)障害：1級又は2級の障害状態に該当する場合。

b)遺族：被保険者の“子がいる”場合。

ロ) 厚生年金のみ支給される場合とは？
厚生年金保険に加入している者（一般的にいう正社員）であって…

a)障害：3級の障害状態に該当する場合。

b)遺族：被保険者の“子がいない”場合。

ハ) 基礎年金のみ支給される場合とは？
厚生年金保険に未加入である20歳以上60歳未満の者であって…

a)障害：1級又は2級の障害状態に該当する場合。

b)遺族：被保険者の“子がいる”場合。

 

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□社会保険から支給される年金額によっては、「調整後（減額後）の労災保険給付額＋社会保険の年金額」が「調整前（本来）の労災保険給付額」よりも少なくなることがあり得る。

 

↓ そこで…

 

このような場合には、「調整前の労災保険給付額－社会保険の年金額」を、“支給すべき労災保険給付額”として決定する(令3条等)。

□厚生年金保険法の規定による「障害手当金」に係る障害の程度を定めるべき日において、障害補償給付（障害給付）を受ける権利を有する場合は、障害手当金は支給されない(厚生年金保険法56条3号)。

 

↓ したがって…

 

障害補償給付（障害給付）は調整されない（支給される）。（平6択）（平14択）