労働基準法（5）－4
---- 山川予備校事務局 よりお知らせ ----
テキスト内容は、２０１０年度社労士試験対策の社労士初級インプット講座（２０１０年度版）のテキストになります。２０１２年度版（新年度版）テキストは、「山川靖樹の社労士予備校」ＨＰトップにて紹介しておりますので、ご確認ください。
テキスト本文の開始
□*2 「4週間を通じ4日以上」の休日（変形休日制）とは、特定の4週間に4日の休日があればよいということであり、任意の4週間を区切ってそのすべてに4日の休日が与えられていなければならないというものではない。（平13択）
↓ 具体的には…
□就業規則その他これに準ずるものにおいて、当該4週間の“起算日”を定め、その日から起算する4週ごとに4日の休日があればよい。