（２０１０年度版）社労士初級インプット講座／雇用保険法1-5

被保険者の種類

適用要件

イ) 一般被保険者

ロ、ハ、ニ以外の被保険者。

ロ) 高年齢継続被保険者
(法第37条の2第1項)

被保険者であって、同一の事業主の適用事業に65歳に達した日*1の前日から引き続いて65歳に達した日以後の日において雇用されているもの（短期雇用特例被保険者及び日雇労働被保険者を除く）。

【具体例】

a) 被保険者の種類の変更について、特別の手続きは必要としない。

b) 雇用保険料は徴収されない。→詳細は労働保険徴収法にて

c) 年齢到達による資格の喪失はない。

↓ なお…

□*1 「65歳に達した日」とは、65歳の誕生日の前日をいう(年齢の計算に関する法律、民法143条2項)。（平9択）

ハ) 短期雇用特例被保険者
(法第38条第1項)

被保険者であって、

a) 季節的に雇用される者、または、

b) 短期の雇用（同一の事業主に引き続き被保険者として雇用される期間が1年未満である雇用をいう）に就くことを常態とする者のいずれかに該当するもの（日雇労働被保険者を除く）。

ニ) 日雇労働被保険者
(法第42条他)

被保険者である日雇労働者（日々雇用される者又は30日以内の期間を定めて雇用される者）であって一定の要件を満たすもの。