労働基準法（5）－4
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□*2 「4週間を通じ4日以上」の休日（変形休日制）とは、特定の4週間に4日の休日があればよいということであり、任意の4週間を区切ってそのすべてに4日の休日が与えられていなければならないというものではない。（平13択）
↓ 具体的には…
□就業規則その他これに準ずるものにおいて、当該4週間の“起算日”を定め、その日から起算する4週ごとに4日の休日があればよい。