どうなることやら・・・

【基礎答練】の「問題＆回答冊子」も校正が済み、印刷段階まできました。ふ～～～。

厚年法とその補講も収録が終わり、「初級インプット」講座のしっぽのほうが、かすかに見えてきたような...。（でも、まだ健康保険、必死で書いてるが）

先週から、答練申込者向けの公開授業の案内をしてるんやけど、個別メールにもＢＢＳにも「先生、全日程出席なんてムリっすよ！」という意見と問い合わせがちょこちょこきてまして。

まあ、確かに。直前1回モンと違うから、「できるだけ欠席しないような方を優先して...」てのは、よー考えたら無理な条件よなあ～。

そこで、とりあえず、第1回目（3月6日・労基法）に出てみようかな～と思う方、info@yamakawa-sr.netまで、「氏名」「住所」「電話番号」を書いて【参加希望】のメールください（当日はテキスト配布の関係で、どうしても人数を把握しておく必要がありまして）。

あっ、すでにお申込みいただいている方、ほんま、ありがとね！（もちろん連絡不要です）

あと約１か月、親子ともどもひきこもりの生活が続きます。

最近、ＢＢＳの利用者が増えてきて、とってもありがた～い一方で、私一人でこなせる仕事量にも限界を感じています。これから答練が始まると、特に、Ｑ＆Ａコーナーは、さらに盛んに活用されることが予想されますし、制作業務にまだまだ手間のかかる状況の中、受講生さんに不便が生ずることは絶対に避けなければなりません。

そこでっ！

やま予備で勉強中の受講生さん＆合格者の方のなかで、「よっしゃ～！手伝ってやろ！」という方、いらっしゃいませんかぁ～！！！

主として、ＢＢＳのＱ＆Ａコーナーへの回答をしていただきたいのです。テキストや講義内容への質問（制作サイドへの質問）は私が回答しますので、一般的な疑問や過去問への質問、制度趣旨の質問、勉強方法への不安など、基本的な勉強内容や学習方法についてのやま予備サポーターになっていただきたいのです。

以下、募集要項です！

◆募集人員  3名程度。

◆業務内容  公式ＨＰのＢＢＳにおいて、

１．「Ｑ＆Ａコーナーへの回答」

２．「勉強方法や学習態度に関するアドバイス」

◆報酬額  回答件数に関係なく１月5,000円。

ほんのわずかな額ですが、たとえわずかでも、ご自身の"知識と経験"が"収入"につながると考えていただければありがたいです。

また、このチューター期間は、「やま予備制作スタッフ採用試験」と位置づけ、その回答内容が良好であり、また、誠実である場合は、希望者の方について、本試験合格後、講座のテキスト作成、答練作成や過去問解説等の補助業務を"制作スタッフ"としてやっていただければありがたいな～と思っています。もちろん、報酬体系は異なりますから額は増えますよ！

（チューターさんの回答内容は、答練制作等を依頼できるかどうか、私なりに評価させていただこうと思っています）

◆応募条件  将来的には制作スタッフとして採用する可能性がありますし、さっそく報酬も発生しますので、きちんとした形を取りたいと思います。

今回は、「平成20年度かまたは平成21年度の本試験の択一点数が53点以上（選択点数は不問）」であった再チャレンジャーの方と合格者の方を対象とします。

なお、今後も、こうした機会を設け、受講生で作る予備校にしたいと思っています。

◆応募方法  まず、簡単な自己ＰＲと択一得点を明記して、

山川社労士予備校 info@yamakawa-sr.net  までメールをください。

なお、大変申し訳ありませんが、面接の機会がないため、このメールの内容でのみ判断させていただくこととなりますので、万一の際にもお気を悪くされませんようにご了承くださいね。

◆合否結果  ２月10日までにメールにて通知します。なお、採用の場合には、改めて、「履歴書」と「成績（結果）通知書」を郵送願うことになりますので、その点もご承知おきください。

また、すでに「合格奮闘記」を投稿くださった合格者の方につきましては、自己ＰＲは不要です（どんな方かは、すでによ～よ～知ってますから）。

この際、当面、やま予備とつきあうか～・・・の心づもりのある方！

メール、待ってまっせ～～～！

目下、わが家の会話は、受験校の選定でもちっきり。「浪人はしんどいぞ～」、「通えるとこがええや～ん」、「そこやったら推薦で行けたもん！」・・・。楽観的"希望"と悲観的"現実"のバトルですが、"夢を追っかけることができるとき"って人生の中でもわずかやと思うんですよね。現実を考えて行動しなあかんことが多いから。

"失敗の覚悟"と引きかえに"成功の喜び"があるんでしょうしね～。娘のがんばりに任すしかないかな～。

答練と直前3講座について、ぼちぼち、ナマ講義のスケジュール決めにはいりました。「京都」においてはすべての講義を公開して、授業は通信教材用に収録します。で、直前3講座のみ、首都圏（「東京」になると思いますが）でもやってみようかな～と。京都の収録講義実施日（土曜日）の翌日（日曜日）にやろうかぁ、ということで決まりそうです。ＤＶＤは収録から10日程度でお届けの予定やから、それよりも前に勉強してもらえるように（もちろん、出席してもらってもＤＶＤは届きます）。

正式な日時と場所が決まったら、またＨＰとブログで告知しますが、どのくらい出席してもらえるものかなあ、さっぱり予想がつかんわなあ。

やま予備は、一般の予備校と違って、販売数アップのためにナマ講義をするわけではないので、できるだけたくさんの方と数少ないチャンスをご一緒したいしねえ。でも、ひろ～い会場にぽつぽつ・・・は、ちょっと淋しいしなあ。ええ方法、考えてみます。

それと、徴収法第3回目（前半部分の終り近く）において、誤解を招く解説をしているところがありました。訂正しお詫びいたします。

以下のとおりの内容で学習を進めてください。

なお、公式ＨＰインフォメーションと発送教材にも案内しています。また、テキストに誤りはありません。

＜誤解を招く表現＞

「増加概算保険料の延納」においては、賃金の増加日が11月30日の場合、納期限の起算日が12月1日（第3期）なので2回の延納はできない。

＜訂正内容＞

延納回数は、仮に、「11月30日」において賃金の大幅な増加が見込まれた場合、この「11月30日」は2期目内にあり、12月30日を納期限（次の期の納期限は「1月31日」）とする2分割が可能となる。

「11月30日の1日だけを最初の期」と、「12月～翌年3月までの4箇月間を次の期」と考えなければならない。

申し訳ありませんでした。

大学入試センター試験も今日が2日目。娘を2日間とも無事に送り出せた。デキの良し悪しは本人次第やから、まあ、とりあえず、親の責任は果たせたかな。が、しかし、受験は2月下旬の2次試験（決まらなければ3月中旬まで）続くしなあ～、これからが本番。

さて、今日は、こんなメールがありました。個別メールでの質問や指摘は、情報共有のため公開しています。

・・・・・・・・・・

件名：テキスト修正ありではないでしょうか？

徴収法のテキストで「概算保険料の申告」の部分ですが、年金事務所を経由出来る場合があるかと思います。
訂正がされていないのでどうなんでしょうか？

学習されている方が既に知っているならばいいのですが、初学習者は、先生のテキストを信用していますので、修正に関する情報がないとしたら不安が募る一方です。

今年から日本年金機構が発足されたので、関係省令において改正がかなりあると思います。
ご多忙な中、申し訳ございませんが、正確な情報をお願いします。

以下、回答です。

ご指摘の件、お答えしますね。

まず、正確に申しますと、そうした類いのものは、「修正」ではなく、「改正」といいますね。

そして、「改正」点は、テキストを作成する時点において「確認」できるものでなければ掲載することができません。大手予備校のテキストにも、まだ、「年金事務所」は記載がなく、また、条文でも確認することができなかったため、記載していないのです。

当然、実務上は「年金事務所」が含まれるのかもしれませんが、試験対策はそれ以上に慎重に進めなければなりません。

徴収法どころか、年金法のテキストでさえ、「年金事務所」の記載は慎重に取り扱っているのですよ。

テキストを購入していただいている場合は、そうした点はとりまとめて「改正情報」としてお届けするつもりですし、ＨＰのみ利用の方についても、そうした情報は公開するべきと考えています。ただ、今は、「まだ、その時期ではない」だけです。

なお、私への「質問」は、ＢＢＳのトピックか事務局が管理する公式アドレスへお願いしています。個人間のトラブルになる恐れがあるからです。そして、個別メールでのご質問はブログ等に公開することを前提としてお受けする旨ご承知のことと思います。

この指摘内容と回答は、受験生にとって有意義と考え、全文をブログにて公開いたします。

・・・・・・・・・・

と、返信しました。

「ご多忙な中、申し訳ございませんが、正確な情報をお願いします」か～・・・。

なんか、悲しいっすよ。。。

どんなに多忙を極めても、皆さんを引き受けた以上はわが子と同じ、親の責任は果たします...。

顧問先へ年始の挨拶に行って、来週公開分の収録もしたし。テキスト制作はもちろん、答練の準備にもはいり。。。春まで、忙しすぎや～

あ、そうそう！

今週公開分（国年法1回目前半）に不手際があったようで、すみませんでした。現在は修復して公開できていますので、お許しくださいね（もちろん、テキストや講義内容には問題ありません）。

今週のわが家はあわただしい。

明日は、息子が成人式に。

自分の20歳のころってどーやったかな～。なんか遠い昔やなあ～。

ろくに学校も行かず、マージャン仲間と寝食を共にし、将来の目標も描けないままただダラダラと。浪人と留年で6年もかかり、年齢だけは大学院卒。

私の人生、そんなナマケモノＤＮＡが息子に伝わらなかったことだけが救いです。

週末には、娘がセンター試験に。

自分の18歳のころってどーやったかな～。なんかネオン輝く記憶しかないあ～。

こそこそ隠れてパチンコ通い、定期試験の数日前には日活ロマンポルノをオールナイトで鑑賞して朝帰り。コテコテ昭和の高校生活。そら、まあ、現役では受からんわなあ。

私の人生、そんなハチャメチャＤＮＡが娘に伝わらなかったことだけが救いです。

そして、いつまでも。

がんばる自分に誇りを持って生きていってほしいと。

それだけを願います。

今年もよろしくです！

底冷えのするお正月（京都はいつものことです）ですが、皆さんの地方はいかがでしょう？

さすがに元旦くらいは、ちょっとゆっくりしようかな～と、久しぶりにＰＣの電源を入れることなく過ごしました。

きょうはこれから初詣。娘の合格祈願をしてこないと！（自分の都合のいい時だけ神頼みですから、ほとんどきいてもらえませんが。。。）

で！

そうのんびりともしていられませんから、昼からはさっそく今日から仕事にかかります。

年末年始を利用して勉強している皆さんと同じですね～。8月にならないとほんとの休みはないんですよねえ。

今年40周年だそうで、デビューからの代表曲を約20曲。誰でも聴いたことのある歌があんなにたくさんあるのってすごいことですよね～。

独特の声も魅力的ですごかったし、まあ、住む世界は違えども、「あんなふうに年を取りたいなあ～」と憧れるひとときでした。。。

試験形式の変更は突然行われます。

ぼくの受験した平成6年も、ある意味、そうでした。

社労士試験は、もともとは、択一式と「論述式（各科目文字数指定）」で実施されていた。（例えば、健保法、「傷病手当金の支給要件を100字で述べよ」という問題みたことあるよ）

ところが、「論述」は採点管理が大変なんで、順次「記述式（5か所ブランクの穴埋め）」に変更されて。ただ、平成5年度時点で「労働一般」科目のみ「論述式」で出題されていたので、独学の私は、この科目の対策について、10種類ほどの論題を準備して100字程度にまとめた文章を作り、繰り返し読んでいた。受験予備校の模擬試験も「論述式」問題でした。

さて、試験当日、午前中、「記述試験（一部論述式（のはずだった...））」が始まって、試験監督官（当時は労働省・厚生省の職員）の「落丁がない確認してくださ～い」の声から10数秒後、ざわざわざわ～～～。

ぼくは、いきなり労基法を解きだしていたので（よっしゃ、わかる！はよ書かな忘れる！と思って・・・はははっ）、なになに？？？え？問題簡単やし、ざわついてんの？・・・

で、労災よっしゃあ、いける！  雇用うっ、やっばぁ～～  さあ、次やんかいさあ！！！

ページ開いてびっくりよ。労働一般が「記述式」になってるやないですかあ！

「論述特訓はど～なんね～ん」て、頭ん中一瞬パニックっすよ。。。遅ればせながら、「おいおい、みんなあ、これ・・・知ってたん？？？」、でキョロキョロ。

あっ！さっきのざわつきはこれかあ～。な～んや、みんな知らんかったんや、ほな、みんな同じ条件や（どこまでもポジティブにできている）。

で、まあ、何とかなるもんですが。。。

「論述式」ていうても、書き方の基本は得点になる「キーワード」を入れて書けと、テキストに書いてあったので、「記述式」はそのキーワードを記憶からピックアップしてくればいいだけ。

今の「選択式」はそれが語群に忍ばせてある形式ですね～。

その年の講義の組み立ては、その年の試験問題を解くことから始めます。なぜならば、試験対策は、どのような問題が出題されたのか？を知ることから始まるからです。

きっと、皆さんの中で「記述式問題」を解いた方は少ないのでは？そら当然やわ、最近、見ないからね～。

やってみますかぁ？記述式過去問・・・。平成11年分（平成12年から「選択式」に変更）の全科目データが手元にありますねん。まあ、あんまり「記述式」を意識されては困るのですが、試験対策に不安を持ってやっていくのは、精神的にもきついからねえ。

それに、実際の過去問を解くことで、いろんな"不安解消"と、これまでの勉強方法で十分対応できることの"納得"につながればねえ、ええことやし。

どんな方法で情報提供するかは、やま予備スタッフと相談して、できるだけ早く提案するようにします。

万が一の出題形式の変更にも、ある程度免疫を作っておくぐらいのことは、この段階でやっておいてもいいでしょう。

ただし、くれぐれも、「記述式」に変更されることが決まったわけではないからね！あくまでも、ポジティブに勉強してもらうための環境づくりですよ！

ということで、まずは、若かりしやまちゃんが周りのざわつきにも心動かされることなく解いていた平成6年度｢労基法｣の問題をどーぞ。

問題  次の文中の【　】の部分を選択肢の中の適当な語句で埋め、完全な文章とせよ。

  使用者は、各事業場ごとに賃金台帳を調製し、賃金計算の基礎となる事項及び賃金の額その他命令で定める事項を【Ａ】の都度遅滞なく記入しなければならない。

  使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入、解雇、災害補償、賃金その他労働関係に関する重要な書類を【Ｂ】間保存しなければならない。

  労働基準法の規定による賃金（【Ｃ】を除く。）、災害補償その他の請求権は【Ｄ】間、労働基準法の規定による【Ｃ】の請求権は【Ｅ】間行わない場合においては、時効によって消滅する。

はははっ、答えは、自分で調べよし～

このチケット抽選を申込んだころには、まさかこんなに多忙を極める生活がくるやなんて、期待はあっても現実は厳しいもんやし、まあ、年末の楽しみに・・・と思っていたんやけど。時代を創った人たちのオーラを、一度はじかに感じておかないとと思いながら。

大阪に出るのんも久しぶりやな～。

この数カ月、ほとんど引きこもり状態やから。。。

やま予備ＢＢＳにこんな投稿がありました。ＢＢＳの投稿に加筆してブログにも公開します。

受験勉強ですらまだ初学の段階ですが、合格後は開業したいと思ってます。

山川先生の実務にまつわるお話を聞いてみたいのですが・・・。

社労士として登録される以前は関連のあるお仕事をなさってたんでしょうか？

登録後にいかにして業務を受注なさったのか、一番最初の業務とか思い出深い案件など聞かせて頂けないでしょうか？

別の方からも。

そうですね。

たまに講義中で先生が「実務では～～」とお話してくださり、自分の中ではそれがモチベーションに繋がっています。

もし、よろしければ少しでもいいんでそういったお話を聞かせていただけたらうれしいです。

ということで。

とおり一辺倒の講義になってしまい、申し訳ないなあ。ぼくも、ホンマは、さし障りのないところでもう少し実務の話も交えたりしたいんやけどねえ・・・。なんか、毎回、時間がなくてねえ。予定範囲まで講義するので精いっぱいになってしまって。これまでの講義と違うスタイルなので、自分の中にゆとりがないのよね～。

これからは、もう少し話せるとええんやけどねえ。

顧問先は現在、10件弱です。単発の顧客もあります。

平成7年に登録して15年ほどやってる割には・・・繁盛しているとは到底言えない。開業だけで生活するには、ちと苦しいかなあ。でも、これは、自分の生活が講師業中心できたから仕方がないのよ。その収入と合わせてひとつ。

最初はよく言われたよ、「本業の方はどうですか？」って。「私の本業は講師業やから」といちいち言うのも面倒くさくて、「まあ、ぼちぼちです」と、ほんまに関西の受け答えは適切や～。

あぁ、ここで誤解してはいけないよ。開業だけでうまくやってる教え子をたくさん知っていますから、ただ、私が特殊なだけです。みんな、期待を持ってやって大丈夫よ！

顧問先は、京都だけでなく、大阪と奈良にもあるよ。

そのほとんどがお客さんの紹介してくれはった公認会計士や、元ＬＥＣ講師の司法書士で開業してる先生からの紹介。自分で積極的に営業してとったのは、最初の1件だけ。サラリーマンしてる時（大学出ての最初の3年間、求人広告雑誌の営業してた）の取引先に「開業しました」のあいさつに行って、その後半年ほどして連絡がきた。就業規則のトラブルでこの際・・・というタイミングでした。

当時の仕事と社労士は、結びつかないわけではないね。残業手当の計算とか、パートさんの有休のこととか聞かれたりしてたから。ただ、めっちゃええ加減な返事をしてた。「うちの会社ではこうですから、社長んとこもそれでええんちゃいます？」とかいうてねえ。

開業をお考えの場合、業務の拡大には、やはり他士業との連携は必須かと思います。飛び込み営業ではなかなかね、労務管理上のトラブルを扱う資格やから、信用を得るステップに入るまでが大変かも。その点、紹介はね、ある程度の信用を得て話ができる。

しかし、それには、まず、他士業の方に信用を得ないといけないわけで。。。その点、講師仲間としての関係はありがたかったですねえ。

なんやかんやいうても、資格を取って初めて仕事になったのはＬＥＣでの講師採用でしたから、「自分の原点はやはりここにあるんや」と思って、いまも感謝の気持ちは忘れていません。。。

なんか、早いなあ...。

テキスト作りのスケジュールに日々追われ、あっという間に1週間が過ぎていきます。

今週は「雇用保険５・６」の収録ですが、テキストは「国民年金法」に取りかかっています。一応、予定通りに進行中。

みなさんも、この時期は何かとつき合いが多く、勉強が予定通りにこなせないのでは？まあ、仕方がないよね、多少の息抜きも必要。

「答練＆直前」講座フルセットのお申し込み、ありがとうございました。心より御礼申し上げます。

ただし、このお金、全額前受け金（皆さんから預かっているだけ）やからねえ・・・。3月の【基礎答練】から8月の【白書対策】まで、責任を果たして初めて頂戴できるお金！肝に銘じてがんばりますね！

ちなみに、先日、沖縄県のＫさんのお申込みにより、有料講座の申込みのない県がいよいよ残すところあとひとつとなりました！

「佐賀県」にお住まいで、無料登録をして受講中のあなた！いま、やま予備を申込むと47都道府県目の最後の申込者として、私からお礼のメールが届きます！（とりあえず、それだけ。それ以外にはなんの特典とかないが...）

で、なんで、お礼なのかというと、47都道府県から合格者を出す（やま予備のゆめ）ためには、まずは47すべての都道府県に有料受講生がいてくれはることが絶対条件ですから、とりあえずは、その第1関門をクリアすることになるからですね！（たははっ、ただの自分勝手な理由やけど）

てなわけで、佐賀県の方、待ってるよ～っ！